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Verona - Manni Group S.p.A. - HR Recruiting & Development

Manni Group S.p.A. - HR Recruiting & Development

Per la Holding Manni Group SPA siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’HR Department, nella funzione Recruiting & Development.

La figura avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione per il Gruppo nonché quello di fornire supporto nelle attività di valutazione di competenze e performance.

Nello specifico si occuperà di:

-                  Condivisione job decriptions con gli Hiring Manager e avvio processo di reclutamento e selezione;

-                  Pubblicazioni, screening cv, phone interviews, colloqui vis-à-vis;

-                  Gestione comunicazioni e rapporti con eventuali partner esterni per il processo di selezione;

-                  Supporto nell’implementazione e nello sviluppo di nuove procedure e modalità relative al Recruiting;

-                  Supporto nell’ideazione e nello sviluppo di progetti di Employer Branding con creazione di un piano strutturato;

-                  Gestione delle attività di onboarding;

-                  Supporto nella gestione ordinaria e di nuove iniziative in ambito Performance Management;

-                  Sviluppo delle competenze della popolazione aziendale identificando progetti di analisi dell’evoluzione dei ruoli, mappatura delle competenze e definizione dei fabbisogni individuali, azioni di formazione, training on the job mirati.

 

 Requisiti

-         Laurea Specialistica in Psicologia del Lavoro;

-         Esperienza di 2/3 anni in ruolo analogo e in realtà multinazionale;

-         Ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua europea (preferenziale la conoscenza del tedesco);

-         Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e predisposizione alla digitalizzazione;

        

Costituirà titolo preferenziale conoscenza di strumenti di selezione quali test attitudinali e psico-attitudinali.

Sede di lavoro principale: Verona


Halle - Isopan Deutschland G.m.b.H. - Marketing Referent (m/w/d)

Isopan Deutschland G.m.b.H. - Marketing Referent (m/w/d)

Isopan, Gesellschaft der Manni-Gruppe, ist Marktführer für die Herstellung und den Vertrieb von Sandwichpaneelen. Die Isopan-Gruppe ist in mehreren Ländern der Welt vertreten und verfügt über eigene Produktionsanlagen in Italien, Deutschland, Mexiko, Russland, Rumänien, und Spanien.

Für die Produktionsanlage in 06193 Wettin-Löbejün OT Plötz sowie später den neuen Standort Halle/Saale werden folgende/r Mitarbeiter/-in gesucht:

Marketing Referent (m/w/d)

 

Aufgabengebiet:

 

·         Entwicklung und Durchführung digitaler Marketingaktivitäten

·         Entwicklung und Durchführung von Marketingaktivitäten in Bezug auf Veranstaltungen, Messen, Produkteinführungen, Wettbewerbe ect.

·         Strategieentwicklung und Ausführung von Digital Marketing- und CRM-Kampagnen

·         Planung und Überwachung der Unternehmenspräsenz in sozialen Medien

·         Anwendung gezielter Kundenmarketingkampagnen

·         Erstellen, Bearbeiten und Prüfen von Marketingmaterialien, Webinhalten, Social Media-Posts, Blogs und Online-Werbung

·         Suchmaschinenwerbung und Seitenoptimierung

·         Entwicklung von Informations-, Werbe- und Marketingmaterialien sowie Grafikdesign

 

Berufserfahrung

·         Abgeschlossenes Studium im Bereicht Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder Ähnliches

·         Sehr gute Englischkenntnisse

·         Web-Programmierkenntnisse sowie Italienischkenntnisse sind von Vorteil

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im Format Europass https://europass.cedefop.europa.eu/de an die folgende E-Mail-Adresse an: personal@isopandeutschland.de

www.isopandeutschland.de, www.gruppomanni.it

SPAIN - Isopan Iberica s.l. - Adjunto de Operaciones

Isopan Iberica s.l. - Adjunto de Operaciones

Adjunto de Operaciones (m/f) | Isopan Ibérica s.l.

Isopan Ibérica, líder en la producción y ventas de panel sándwich  para construcción y con sede en Constantí (Tarragona, España), está buscando personal destinado a trabajar en el Departamento de Operaciones.

Descripción

Colaborar con el Responsable de Operaciones de la planta en sus diferentes áreas de acción (Producción, Logística principalmente) y colaboración en diferente proyectos de Grupo.

Tras periodo de aprendizaje se valorará una posible promoción interna.

 

Relaciones y funciones

  • Control de KPI de proceso.

  • Interactuar con los diferentes Departamentos del área de Operaciones.

  • Propuestas de mejora continua y planificación y ejecución acciones correctivas necesarias.

     

Requisitos mínimos

  • FP de perfil Industrial, Electrónica, Mecánica (mínimo).

  • Ingeniero Técnico, preferentemente.(Industrial, Agrónomo,…) o en los últimos cursos de las mismas.

  • Conocimientos altos de informática : Windows, Word, Excel.

  • Preferiblemente conocimientos del sistemas ERP (SAP, Oracle…)

  • Interpretación de planos y diseños, preferentemente (Usuario de AutoCad)

  • Valorable idiomas (Italiano, inglés, francés…)

     

 

 

Experiencia mínima

Experiencia mínima no necesaria, valorable en caso de disponer de la misma.

Residencia en un radio menor de 50 Km

Aptitudes

 

  • Iniciativa

  • Autonomía

  • Resolutivo / práctico

  • Organizativo / Administrativo

  • Responsable

  • Comunicación

 

Habilidades

 

  • Capacidad de liderazgo proactivo

  • Capacidad de organización

  • Capacidad de trabajo eficaz y eficiente (con presición y rapidéz)

  • Capacidad de comunicación

  • Capacidad de planificación

  • Capacidad de análisis y resolución de problemas

  • Capacidad de improvisiación

  • Alta capacidad para el trabajo en equipo

  • Capacidad de Trabajo bajo presión

  • Flexibilidad